Responsabilità del datore di lavoro in assenza di un RSPP esterno

Nel caso in cui non sia possibile nominare una figura di RSPP esterna, la responsabilità ricade sulla figura del datore di lavoro stesso. Questa è un’importante responsabilità legale che il datore deve prendere sulle proprie spalle, dal momento che le norme relative alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro devono essere rispettate. Il datore si dovrà quindi occupare direttamente della formazione degli operatori aziendali sugli argomenti relativi alla salute e sicurezza e controllare periodicamente che tutti i dispositivi antinfortunistici necessari vengano utilizzati correttamente. Inoltre, il datore dovrà mettere a punto un piano per gestire eventuali emergenze in modo da garantire la massima protezione a tutti gli operatori presenti nell’azienda.