Documento Valutazione stress da lavoro correlato riconosciuti e validi per legge

Il fenomeno dello stress lavorativo è sempre più diffuso nella società moderna. In Italia, il Decreto Legislativo n. 81/2008 ha introdotto l’obbligo per i datori di lavoro di valutare i rischi psicosociali, tra cui lo stress da lavoro correlato. La valutazione dello stress può essere fatta attraverso diversi strumenti, fra cui questionari e interviste, ma devono essere riconosciuti e validati per legge. Ad esempio, il Questionario sullo Stress Lavoro Correlato (QLSC) o la Scala di Valutazione del Benessere Organizzativo (SVBO). La valutazione degli indicatori di stress deve essere effettuata in modo obiettivo e dettagliato, tenendo conto della tipologia di attività svolta dall’individuo e delle sue caratteristiche personali. I risultati della valutazione devono poi essere utilizzati per individuare le misure preventive da adottare. Il documento della valutazione dello stress da lavoro correlato riconosciuto e valido per legge è quindi uno strumento fondamentale per promuovere la salute dei lavoratori e prevenire malattie correlate allo stress lavorativo. Inoltre, rappresenta un importante passo avanti verso una cultura aziendale orientata al benessere organizzativo dei propri dipendenti.