Essere nominati RSPP: i criteri da rispettare

La designazione del datore di lavoro come Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una responsabilità importante che può essere attribuita solo nel caso in cui siano soddisfatti determinati criteri stabiliti dalle leggi vigenti. Questi criteri sono dettati principalmente dal Titolo IV, Capo I, del Decreto Legislativo 81/08 e prevedono che il RSPP abbia conoscenze adeguate sulla legislazione in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nonché sulle tecniche per la gestione della prevenzione. Inoltre, deve avere dimostrato capacità organizzative ed esperienza nell’ambito della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Per essere qualificato come RSPP, infine, è necessario frequentare un corso di formazione specificatamente rivolto a questa figura professionale. Sebbene la responsabilità del RSPP sia fondamentale nel garantire la salute e la sicurezza degli ambienti di lavoro, è importante ricordare che essa può essere affidata solo se si rispettano tutti i requisiti previsti dalla legge.