La nomina di un RSPP a seconda della dimensione dell’azienda

La nomina del datore di lavoro come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) dipende dalla dimensione aziendale e dal numero degli addetti presenti nell’azienda. Per le imprese con meno di 15 addetti, non è richiesta la figura del RSPP in quanto il datore può svolgere autonomamente la funzione. Al contrario, per gli enti con più di 15 addetti, la legge demanda al datore l’obbligo di nominare un RSPP esterno o interno all’azienda. Questa figura ha il compito principale di controllare il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro da parte dell’impresa ed è responsabile anche della formazione obbligatoria su questi temi. Inoltre, il RSPP coordina tutte le attività relative alla prevenzione e protezione e collabora spesso con i rappresentanti dei lavoratori sugli aspetti organizzativi ed igienico-sanitari.