La Legge sull’Assunzione di un RSPP da Parte di un Datori di Lavoro

La legge italiana stabilisce che i datori di lavoro debbano assumere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per garantire la sicurezza sui luoghi di lavoro. Il RSPP deve essere in possesso della qualifica professionale richiesta e possedere una conoscenza approfondita in materia di salute, protezione e prevenzione degli infortuni. Egli deve anche essere preparato a gestire eventuali emergenze ed a fornire consulenze preventive nella gestione delle attività collegate all’ambiente lavorativo. Inoltre, il datore di lavoro ha anche il compito di assicurare che il RSPP riceva tutti gli aggiornamenti necessari sugli argomenti relativi alla sicurezza sul posto di lavoro, nonché sulle leggi vigenti in materia.